РАБОТА И ДЕНЬГИ

Калькулятор среднего заработка

Введите оплату труда и фактически отработанное время за последние 6 календарных месяцев — калькулятор покажет средний дневной, часовой и месячный заработок.

Калькулятор предназначен для Латвии и основан на действующей редакции статьи 75 Трудового закона.

Для расчёта автоматически берутся 6 полных календарных месяцев перед месяцем выбранной даты.

За каждый месяц указывайте только зарплату, доплаты и премии. Не включайте больничные, отпускные, командировочные, пособия и компенсации.

Проверка минимальной зарплаты

В 2026 году минимальная месячная зарплата в Латвии при нормальном рабочем времени — 780 €. Для другого периода или неполного времени измените сумму или отключите проверку.

Дополнительно рассчитать сумму к выплате

Как рассчитывается средний заработок?

Расчётный период

По статье 75 Трудового закона средний заработок обычно рассчитывают за последние шесть календарных месяцев. В расчёт включают зарплату, предусмотренные нормативными актами, коллективным или трудовым договором доплаты и премии.

Средний дневной заработок

При обычном рабочем времени общую сумму оплаты труда делят на фактически отработанные дни. Дни болезни, отпуска и другая предусмотренная законом оправданная неявка в отработанные дни не включаются.

Средний часовой заработок и суммированное время

Средний часовой заработок равен общей оплате труда, делённой на фактически отработанные часы. При суммированном учёте дневной заработок рассчитывается через средний часовой заработок и среднее число отработанных часов в рабочем дне.

Средний месячный заработок

Средний дневной заработок умножают на среднее число календарных рабочих дней за последние шесть месяцев. Калькулятор заполняет эти дни автоматически, но значение можно исправить.

Если отработано меньше шести месяцев

Дневной или часовой средний заработок рассчитывается за фактически отработанный период. Месяцы до начала работы можно оставить с нулевыми значениями.

Отпускные и другие выплаты

Сумму выплаты обычно получают, умножая средний дневной, часовой или месячный заработок на оплачиваемое количество дней, часов или месяцев. Для отпуска учитывают рабочие дни или часы, приходящиеся на период отпуска.

Источники и важное примечание

Результат носит информационный характер. При нестандартном графике, длительном отсутствии, неполном рабочем времени или спорной ситуации итоговый расчёт следует проверить у работодателя, бухгалтера или специалиста по трудовому праву.